職業(yè)病并非普通疾病，其定義與判定有嚴(yán)格的法律依據(jù)。根據(jù)《職業(yè)病防治法》，職業(yè)病特指勞動者在職業(yè)活動中因接觸粉塵、放射性物質(zhì)或其他有毒有害因素引發(fā)的疾病。這類疾病必須滿足四個條件：患病主體為合法用人單位的勞動者、因職業(yè)活動產(chǎn)生、由法定危害因素引起，且屬于國家公布的132種法定職業(yè)病范疇。 ?

目前，我國法定職業(yè)病分為10大類，涵蓋呼吸系統(tǒng)疾病、化學(xué)中毒、放射性疾病等。例如，職業(yè)性塵肺病占呼吸系統(tǒng)疾病的大多數(shù)，而職業(yè)性腫瘤、皮膚病等也需引起重視。分類的明確性不僅為診斷提供依據(jù)，也為企業(yè)制定防護(hù)措施指明方向。 ?

用人單位是職業(yè)病防治的第一責(zé)任人。法律明確要求企業(yè)建立職業(yè)病防治責(zé)任制，從源頭控制危害，如確保工作場所符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，并對職業(yè)病防護(hù)設(shè)施實施“三同時”（與主體工程同步設(shè)計、施工、使用）。此外，企業(yè)需履行危害告知、健康監(jiān)護(hù)、事故處理等13項義務(wù)，例如定期組織職業(yè)健康檢查、承擔(dān)診斷費用等。?

尤其需關(guān)注特殊勞動者保護(hù)。企業(yè)不得安排未成年工或孕期、哺乳期女性從事高危作業(yè)。對于疑似職業(yè)病病例，用人單位必須及時報告并提供舉證材料。這些規(guī)定不僅體現(xiàn)法律的人性化，更強調(diào)企業(yè)社會責(zé)任的不可推卸性。 ?

權(quán)利與義務(wù)相輔相成。勞動者需主動學(xué)習(xí)職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守操作規(guī)程，正確使用防護(hù)設(shè)備，并及時報告隱患。這種雙向責(zé)任機制，既保障個人健康，也推動企業(yè)規(guī)范管理，形成良性互動。

勞動者是職業(yè)健康的核心受益者，依法享有健康保障、知情權(quán)、培訓(xùn)權(quán)等多項權(quán)利。例如，企業(yè)需通過合同或公告欄告知崗位危害，勞動者有權(quán)拒絕無防護(hù)措施的高危作業(yè)。若被診斷為職業(yè)病，用人單位未參保工傷保險的，需承擔(dān)全部醫(yī)療和生活保障費用。 ?

自2003年起，《職業(yè)病防治法》宣傳周通過主題標(biāo)語、海報等形式普及防治知識。今年的“堅持預(yù)防為主”延續(xù)了“健康中國”戰(zhàn)略內(nèi)核，呼吁中小微企業(yè)加強職業(yè)健康幫扶，提升勞動者健康素養(yǎng)。宣傳用語如“體面勞動，健康工作”等，既傳遞人文關(guān)懷，也強調(diào)高質(zhì)量發(fā)展的健康支撐。?

行動勝于口號。企業(yè)可通過開展培訓(xùn)、改善工作環(huán)境響應(yīng)號召；勞動者則需提高自我保護(hù)意識。政府與社會的協(xié)同努力，將推動職業(yè)健康從“被動治療”轉(zhuǎn)向“主動預(yù)防”，為勞動者筑起堅實的健康屏障。 ?

職業(yè)健康關(guān)乎每個勞動者的尊嚴(yán)與幸福，更關(guān)系社會的可持續(xù)發(fā)展。從法律完善到全民行動，預(yù)防為主、防治結(jié)合的理念需深入人心。讓我們共同攜手，守護(hù)職業(yè)健康，為“健康中國”添磚加瓦。